Las grandes empresas aumentan sus plantillas desde la irrupción del coronavirus, mientras que la microempresas pierden trabajadores en España.
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Mario Cantalapiedra - Economista
En España tradicionalmente las pequeñas y medianas empresas han tenido una gran capacidad para generar puestos de trabajo por unidad de capital empleada, siendo los verdaderos motores de la creación de empleo dentro de la economía.
No obstante, desde la aparición de la pandemia este protagonismo se ha trasladado a la gran empresa, la cual ha aumentado significativamente su número de trabajadores, mientras que las compañías de dimensión más modesta han perdido empleados desde que el coronavirus hizo acto de presencia. Así lo demuestran los datos de la Estadística de Empresas de la Seguridad Social que puedes ver en el cuadro.
Variación número de trabajadores según tamaño de empresa. Febrero 2020 a enero 2022.
| De 1 a 2 | De 3 a 5 | De 6 a 9 | De 10 a 49 | De 50 a 249 | De 250 a 499 | Más de 499 | |
| Febrero 2020 | 943.616 | 1.104.240 | 951.592 | 3.048.962 | 2.501.901 | 925.514 | 4.699.440 |
| Enero 2022 | 929.403 | 1.098.617 | 958.110 | 3.047.022 | 2.475.313 | 917.945 | 4.955.211 |
| Diferencia (n.º) | -14.213 | -5.623 | 6.518 | -1.940 | -26.588 | -7.569 | 255.771 |
| Diferencia (%) | -1,51% | -0,51% | 0,68% | -0,06% | -1,06% | -0,82% | 5,44% |
Fuente: Seguridad Social. Datos referidos al último día hábil del mes.
Las empresas que ocupan más de 499 trabajadores han conseguido aumentar en más de 250.000 empleados sus plantillas desde febrero de 2020 (hay que recordar que el estado de alarma fue decretado el 11 de marzo), siendo el único tramo con un crecimiento significativo durante el período de referencia (del 5,44 %). Por su contra, las microempresas (aquellas con menos de 10 trabajadores en plantilla), han destruido en su conjunto 13.318 empleos, con una caída especialmente reseñable en el tramo de empresas que emplean de 1 a 2 trabajadores (14.213 empleos, y el 1,51 % en términos relativos).
A pesar de la relevancia de la gran empresa en la recuperación y de la conveniencia de contar con empresas de mayor tamaño que puedan competir en mejores condiciones (sobre la que ya me he manifestado en anteriores ocasiones), según los propios datos que aporta la Estadística de Empresas de la Seguridad Social, un 86 % de nuestras compañías hoy son microempresas.
En la transición hacia un tejido empresarial más equilibrado en cuanto a su tamaño medio se refiere, creo que es importante que el mayor número posible de pequeñas empresas se recupere, y que vuelvan a ser actores principales en la creación de empleo.
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